淄博市環(huán)保供熱有限公司成立于1994年，是淄博市熱力集團有限責任公司下屬全資子公司，供熱區(qū)域覆蓋東至世紀路，南至人民路，西至濱博高速路，北至濟青高速路。公司始終堅持和發(fā)揚“求實服務，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，以綠色環(huán)保和努力提高服務質量為宗旨，在全體員工的共同努力下，公司一手抓安全生產和經營管理，一手抓供熱服務質量，出色地完成了歷年的供熱任務。

第一部分 2021年年度報告

一、2021年度基本情況

       公司注冊資本為人民幣7000萬元，在職職工242人。公司供熱主管網(wǎng)累計120余公里，合同供熱面積達1364萬平方米。在供熱區(qū)域內下設6個供熱分公司，包括76個二級換熱站；同時自有備用容量達280T/h的高溫熱水鍋爐，該鍋爐達到環(huán)保超低排放標準要求。

      近年來，公司堅持推進工作落實，聚焦創(chuàng)新驅動，做優(yōu)做強供熱主業(yè)，推進綠色低碳供熱技術創(chuàng)新和試點。堅持“用戶至上”服務理念，打通“供熱服務最后一公里”，打造優(yōu)質供熱服務品牌，推行供熱管家服務模式，得到了廣大用戶的認可與好評。

二、在高級管理人員任職及薪酬考核方面

        淄博市環(huán)保供熱有限公司現(xiàn)設董事，監(jiān)事、高級管理人員共6人，上述人員薪酬發(fā)放以全面完成市熱力集團公司簽訂的《個人年度經營業(yè)績目標責任書》為標準，嚴格執(zhí)行《淄博市淄博市環(huán)保供熱有限公司薪酬管理辦法》。

第二部分 “三重一大”事項方面

一、在重大決策方面

       堅持黨的全面領導，貫徹落實市熱力集團公司黨委戰(zhàn)略部署，把堅持黨的領導融入公司法人治理體系、嵌入企業(yè)經營管理。依據(jù)《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)體系，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》等國家法律法規(guī)，按照《淄博市市屬國有企業(yè)重大決策事項黨組織前置研究討論指導意見》（淄國資黨發(fā)〔2020〕36號）要求，嚴格執(zhí)行《中共淄博市環(huán)保供熱有限公司委員會研究決定、前置研究討論事項清單及負面清單》（淄環(huán)供黨發(fā)〔2020〕26號）、《淄博市環(huán)保供熱有限公司黨委議事規(guī)則》（淄環(huán)供黨發(fā)〔2019〕15號）、《淄博市環(huán)保供熱有限公司會議管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕35號），依法依規(guī)開展重大事項研究決策機制，貫徹落實“三重一大”議事規(guī)則。

二、在重大人事任免方面

        堅持黨管干部原則，按照《淄博市熱力集團有限責任公司干部管理辦法》（淄熱力集團黨發(fā)〔2021〕9號），執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司干部管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕17號），依法依規(guī)選拔任用公司干部，貫徹落實重大人事任免制度安排。

三、重大項目投資及境外投資情況方面

        嚴格按照公司“三重一大”決策程序，進行重大項目投資決策，同時按照《淄博市熱力集團有限責任公司違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》（淄熱力集團發(fā)〔2021〕2號）文件要求，對經營投資進行監(jiān)督管控。

第三部分 履行社會責任

一、依法簽訂并履行勞動合同

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定并執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司勞動合同管理辦法（暫行）》（淄環(huán)供字〔2021〕24號），公司合法合規(guī)同員工建立勞動關系，進行勞動關系訂立、履行及變更。

二、人才隊伍建設方面

        通過淄博市熱力集團有限責任公司2021年高層次人才招聘，我公司招聘引進雙一流高校畢業(yè)生和研究生共8人；通過校企合作平臺招聘2022屆畢業(yè)生來公司實習共7人。

        組織職工培訓，提升職工技能。組織在職職工參加職業(yè)資格評定，開展公司級技術比武，選拔公司優(yōu)秀代表隊參加供熱行業(yè)職業(yè)技能競賽，榮獲團體銅獎和個人三等獎。

三、職工勞動、安全及衛(wèi)生保護

        定時足額發(fā)放公司在崗人員及運行期季節(jié)工勞保護品。定期召開公司安全例會，加強《新安全生產法》、《山東省安全生產條例》的學習宣傳貫徹，建成并依托公司安全體驗中心，開展安全培訓，完善全員安全生產責任制，保持全年安全運行無事故。關懷保障職工健康，定期組織體檢，購買補充醫(yī)療保險。毫不松懈落實新冠肺炎疫情防控措施要求，嚴格執(zhí)行有關疫情防控的各類制度，采購并發(fā)放口罩、消毒液、測溫槍等防疫物資，指導職工做好疫情防控期間的個人防護和消毒消殺。

四、開展環(huán)境治理及保護

       貫徹落實國家“雙碳”目標，積極探索清潔能源綜合利用，以公司辦公樓為試點，完成光伏發(fā)電－冷熱聯(lián)供一體化示范項目，順利通過驗收、調試，成功并網(wǎng)投運。該項目電池總裝機容量208KW，在理想條件下，預計每年可節(jié)約煤炭100噸，減少二氧化碳排放202噸。

加強與市區(qū)兩級環(huán)保部門協(xié)調溝通，落實環(huán)保手續(xù)辦理、環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)測及上報，重視排污許可管理，持續(xù)推進工程建設現(xiàn)場環(huán)保及揚塵治理。

五、企業(yè)提供安全的產品和服務，遵守商業(yè)道德情況

       制定2021/2022年度熱源平衡方案、生產運行調度方案等各項制度，同熱源廠簽訂購銷合同，11月5日正式平穩(wěn)全面啟動，延長供暖至3月31日，整個供熱期安全平穩(wěn)運行。同時，提升生產運行應急能力，在外部熱源出現(xiàn)供應缺口時，依據(jù)應急預案2次開啟自備調峰鍋爐，有效保障了主城區(qū)供熱穩(wěn)定。

       推進用戶服務建設，提升熱服務體驗，推出968111智慧客服平臺，宣傳推介“968111熱線”，初步建立“一號對外、一口辦理、一單辦結”工作流程。升級淄博環(huán)保供熱客戶服務中心為“淄博市環(huán)保供熱有限公司水氣暖共享營業(yè)廳”，大廳內增設“水電氣暖信”綜合受理窗口，可受理市域范圍內相關業(yè)務，初步開展綜合性一站式服務受理。

第四部分 企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出管理

一、在企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出各項管理制度建設方面

        嚴格落實《淄博市市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、《淄博市熱力集團有限責任公司企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》（淄熱力集團發(fā)〔2020〕28號）要求，結合公司實際情況，完善公司負責人履職待遇和業(yè)務支出涉及的預算管理、信息公開等管理制度。

二、在公務用車配備使用方面

依據(jù)《淄博市市屬企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，制定并執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司車輛和駕駛員管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕6號），企業(yè)負責人不配備公務用車，由公司統(tǒng)一安排公務用車，不發(fā)放公務交通補貼，不存在私車公養(yǎng)問題。

三、在辦公用房配置及使用方面

 嚴格執(zhí)行《淄博市市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、市熱力集團《淄博市熱力集團有限責任公司企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》（淄熱力集團發(fā)〔2020〕28號）等規(guī)定，為主要負責人配置辦公室，根據(jù)規(guī)定，對公司負責人辦公用房面積上報淄博市熱力集團公司備案。

四、在通信、業(yè)務招待、培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面

        嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴肅開展黨風廉政建設，在培訓、國內差旅和因公臨時出國（境）等費用支出方面，嚴格執(zhí)行《淄博市熱力集團有限責任公司企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》（淄熱力集團發(fā)〔2020〕28號）。在通信費用方面，配置座機，每月定時進行通訊費用結算。在業(yè)務招待方面，按照《淄博市環(huán)保供熱有限公司業(yè)務招待管理辦法》（淄環(huán)供字〔2020〕50號）規(guī)定，嚴格按照規(guī)定標準和審批流程進行。